什么造就一个NB的验证团队

01

顺“势”而为

这个“势”不是指黑恶势力，也不是办公室政治。验证技术一直在以非常快的速度发展，优秀的验证团队应该跟随前沿的验证技术，并在项目中实施这些技术内化为团队的能力。

普通和平庸的团队往往缺少技术的挖掘和交流，只根据以往的经验和方式谋生。

02技术分享

验证团队要想出彩，*重要的是共同“知识富裕”，每个人（尤其是技术能力强、学习能力强的成员）应该与整个团队分享他们获得的知识，从而提高团队的工作效率。

03团队决策

在项目中起*重要作用的往往是验证经理，其需要管理团队和促进前沿的验证技术落地。但是，越是灵活的团队越不是一言堂，协作是未来，固守导致僵化。

01挑战集体难题

为了采用新的验证技术，团队往往会面对一些项目上的风险（时间成本、完备性风险等等）。 如果没有风险承担能力，就没有挑战新事物的勇气。当然了，采用新技术*重要的还是集体努力，齐心配合。不然，光是简单的多层次模块验证环境

集成

就能耗费你的大好年华。

免责声明

以上信息仅作为转载信息展示，不代表作者任何观点.转载作品均注明出处，本网未注明出处和转载的，是出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载作品侵犯作者署名权，或有其他诸如版权、肖像权、知识产权等方面的伤害，并非本网故意为之，在接到相关权利人通知后将立即加以更正。